Verhinderungspflege — bis zu 1.612 € pro Jahr, oft ungenutzt

Was ist Verhinderungspflege?

Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI ist ein Anspruch, der einspringt, wenn die übliche pflegende Person ausfällt — durch Urlaub, Krankheit, Erholung oder andere Gründe. Bis zu 1.612 € pro Kalenderjahr werden für eine Ersatzpflegekraft übernommen.

Wer hat Anspruch?

Voraussetzungen:

• Pflegegrad 2-5 (Pflegegrad 1 reicht nicht).
• Die Pflege wird ausgeübt von Angehörigen oder ehrenamtlichen Pflegepersonen.
• Die Pflegeperson hat den Pflegebedürftigen mindestens 6 Monate gepflegt („Vorpflegezeit") — diese Hürde fällt seit 2025 weg, die Vorpflegezeit entfällt.

Was wir besonders empfehlen

Stundenweise statt blockweise nutzen:

Die 1.612 € lassen sich in viele kleine Einheiten splitten — zum Beispiel: 3 Stunden pro Woche an 50 Wochen ergibt 150 Stunden im Jahr.

Auch nach Krankenhaus-Entlassung nutzbar:

Wenn die pflegende Person durch die Klinikentlassung ihres Angehörigen überfordert ist, kann Verhinderungspflege übergangsweise zur Entlastung dienen.

Mit Kurzzeitpflege kombinierbar:

Bis zu 50 % des nicht verbrauchten Kurzzeitpflege-Anspruchs (bis zu 806 € extra) lassen sich auf die Verhinderungspflege übertragen. Damit wären theoretisch bis zu 2.418 € möglich.

So beantragen Sie Verhinderungspflege

Formloser Antrag bei der Pflegekasse:

• Wer pflegt normalerweise?
• Warum wird Vertretung gebraucht?
• Wer übernimmt die Vertretung?
• Welche Kosten entstehen?

Belege (Rechnung der Ersatzpflegekraft) reichen Sie nachträglich ein. Die Pflegekasse erstattet die Kosten direkt an Sie — nicht an die Ersatzpflegekraft.

Verhinderungspflege durch nahe Angehörige

Wichtig zu wissen: Wenn nahe Angehörige (Eltern, Kinder, Geschwister, Ehepartner) die Verhinderungspflege übernehmen, wird nicht der volle Betrag gezahlt — sondern ein deutlich reduzierter Satz (Höhe des Pflegegeldes des Pflegegrads, anteilig).

Wenn die Ersatzpflege durch externe Anbieter erfolgt (wie uns), gilt der volle Betrag.

Häufig gestellte Fragen

• Wie hoch ist die Verhinderungspflege 2026?

  Bis zu 1.612 € pro Kalenderjahr. Kombiniert mit ungenutzter Kurzzeitpflege bis zu 2.418 €.
• Muss die Vertretung professionell sein?

  Nein. Auch Nachbarn, Freunde oder Sie selbst können als „Vertretung" abgerechnet werden — bei nahen Angehörigen jedoch nur zum Pflegegeld-Satz.
• Kann ich Sitzwachen über Verhinderungspflege abrechnen?

  Ja, das ist sogar eine der häufigsten Anwendungen. Wir stellen Ihnen die Rechnung aus, Sie reichen sie bei der Pflegekasse ein.
• Verfällt der Anspruch, wenn ich ihn nicht nutze?

  Ja, am Ende des Kalenderjahres. Es lohnt sich, ihn schon im Sommer zu planen, statt zu warten.
• Gilt das auch bei Pflegegrad 1?

  Nein. Pflegegrad 1 hat keinen Anspruch auf Verhinderungspflege.